يمكن أن تعزى الشعبية المتزايدة للألبسة الرياضية إلى راحتها وتعدد استخداماتها ومواءمتها مع الاتجاه الصحي العصري الذي يعطي أولوية للصحة البدنية والعقلية

ولأن رؤية شركة P4M كانت التطور المستمر وتلبية إحتياجات شركائها ، فقد دخلت مجال الأزياء الرياضية ، عبر منتجها الجديد P4M SPORTSWEAR لتدشن من خلالها تصنيفاً جديداً لإنتاجها

التصميم :

 التصميم خاص وحصري لشركة P4M – القالب : SLİM

يمتاز بانه تصميم عصري وجميل ويناسب جميع الفئات العمرية مما يجعله مناسبا لجميع انواع الرياضات

مثل ركوب الدرجات الهوائية والجري والمشي ورياضات اللياقة البدنية بالإضافة الى امكانية استخدامه للنشاطات اليومية كونه خفيف الوزن  ، ومريح في الحركة.

التفاصيل :

المنتج عبارة عن طقم رياضي مؤلف  قطعتين باللون الأسود والرمادي ، بالإضافة الى عدد 2 تيشيرت واحد أسود والآخر رمادي يأتون في بكج واحد .

علما أن اللون الرمادي المستخدم هو : رمادي انتراسيت ANTHRCİTE GRAY  ، وهو لون مميز جدا وجذاب وبدمجه مع اللون الأسود  أنتج تناغما جميلا بالألوان .

 المواصفات :

تم طلب تصنيع القماش بمواصفات خاصة وحصرية لشركة P4M من قبل شركة KASREVİ GROUP TEXTİLE

وهي شركة رائدة في مجال صناعة الأقمشة للشركات العالمية والحائزة على شهادات دولية خاصة بانتاج الأقمشة العضوية والقابلة للتدوير.

مواصفات قماش الطقم الرياضي:

قماش بوليستر %100 مزدوج الطبقات FLEECE PLY TWO POLYESTE – 240GR/M2

وهو عبارة عن طبقتين :

• الطبقة الخارجية ذات ملمس ناعم وحريري
• الطبقة الداخلية أكثر سماكة وهي ملائمة ومريحة للجلد .

مواصفات قماش التيشيرت:

 POLYESTER LYCRA SINGLE JERSEY ليكرا بوليستر قماش 180GR/M2

وتمتاز هذه الأقمشة بأنها :

•  ذات جودة عالية جدا
• مضادة لنمو البكتيريا مما يقلل من انتشار الروائح الكريهة عند التعرق
• بسبب طريقة حياكة القماش الخاصة فان القماش يمتاز بالمرونة مما يساعد على سهولة الحركة
• لا تتجعد بسهولة مما يضمن ظهورها بمنظر انيق وجميل
• الصبغة المستخدمة للقماش عضوية ولا تسبب اي حساسية على جلد الانسان (الا في بعض الحالات المرضية الخاصة عند بعض البشر)
• في المناطق الأكثر تعرضا للعرق تكون حياكة القماش مختلفة بحيث تحتوي على فتحات للتهوية

السحابات المستخدمة

فهي نخب أول ومصنعة مواصفات خاصة من قبل شركة ZİPPER RUBA والتي تعتبر من الشركات المعروفة والرائدة في هذا المجال ، والتي يربطها عقود وعلاقة تعامل مع شركتنا P4M

جميع الطبعات والشعارات المستخدمة في المنتج تمتاز انها عاكسة REFLECTIVE مما يضمن انعكاسها ليلا والذي يعتبر امرا هاما جدا للأمان والسلامة .

التغليف :

يتم شحن المنتج بتغليف خاص عالي الجودة ويحمل شعار الشركة

العناية :

يكفي غسله بدرجة حرارة 30 فهو سهل التنظيف ولا يحتاج الى مجفف كونه يجف بكل سهولة مما يضمن عمرا اطول للمنتج

• لا تستخدموا الكي العادي او الجاف
• لا تستخدموا المساحيق المبيضة

سعداء بمشاركتكم هذا المنتج الجديد من P4M ونأمل أن يساهم في تعزيز نمط حياتكم الرياضي والصحي

للمستوى التدريبي PRE-LEADER

سيحصل شركاءنا الحاصلين على هذه الرتبة التدريبية على عطلة في تركيا تتضمن

1- حجز في فندق 5 نجوم لمدة 7 ليالي

2- الحجز سيكون في غرفة لشخصين

3- متضمنة تكاليف الطيران لشخص واحد وهو صاحب الرتبة

للمستوى التدريبي LEADER

سيحصل شركاءنا الحاصلين على هذه الرتبة التدريبية على عطلة في ماليزيا تتضمن

1- حجز في فندق 5 نجوم لمدة 7 ليالي

2- الحجز سيكون في غرفة لشخصين

3- متضمنة تكاليف الطيران لشخص واحد وهو صاحب الرتبة

للمستوى التدريبي COACH

سيحصل شركاءنا الحاصلين على هذه الرتبة التدريبية على عطلة في المالديف تتضمن

1- حجز في فندق 5 نجوم لمدة 7 ليالي

2- الحجز سيكون في غرفة لشخصين

3- متضمنة تكاليف الطيران لشخص واحد وهو صاحب الرتبة

الإجراءات التنفيذية لبرنامج القادة السياحي :

1- قيمة الحجز الفندقي فقط من دون الطيران ، يجب أن لا تتجاوز 2500 $ لرتبة PRE-LEADER في تركيا ، 5000 $ لرتبة LEADER في ماليزيا ، 7500 $ لرتبة COACH في المالديف .

2- يكون المرجعية في السعر هو موقع booking.com

3- يستطيع الحاصل على الجائزة اختيار مكان ذو سعر اعلى من الحد ، ويقوم هو بدفع الفارق السعري .

4- في حال اختيار اوتيل ارخص من الحد المالي ، فان الفارق السعري لن يعاد للشريك .

5- يجب مراسلة قسم المنتجات قبل شهر في الحد الادنى ، واعلامها بالمكان والزمان ، لتتولى هي القيام بعملية الحجز للفندق والطيران المناسب ، وفي حال وجود مرافق في الطيران ، يقوم الشريك الحاصل على الجائزة بدفع تكاليف الطيران الخاصة بالمرافق .

6- يجب ان تكون العطلة كاملة لمدة اسبوع في اوتيل واحد

7 – على الشريك الحاصل على الجائزة تزويدنا بصور وفيديوهات مناسبة من عطلته ، لاستخدامها في السوشيال ميديا الخاصة بالشركة .

إن الحصول على هذه العطل الثلاث يجب أن يكون في رأس قوائم أهدافنا لأنه يمزج بين البناء والمتعة ، بين السيستم والعطلات السعيدة .

نتمنى لقادتنا الحاليين والمستقبليين دوام التميز والنجاح .

مجلس ادارة فينكس .

اطلقت شركة P4M بتاريخ 12/07/2021 تحديثات في شروط مستوياتها التدريبية ونظام ال EARLY BIRDS

تحديثات شروط المستويات التدريبية :

1– بقيت شروط الزبون والستيج 1 + الستيج 2 كم هي عليه .

2– تم تعديل شرط المبيعات الخاص بالستيج 3 ليصبح 2500 $  و 3 دايركتات ريبورن علي حسابه او أي حساب أخر باسمه .

سواء لرتبة الستيج 3 العادية او للستيج 3 EARLY BIRDS مع المحافظة على شرط شراء فيديو راندي كيج الجزء الأول

لايطلب من الستيج 3 العادي ان تكون مبيعاته متوازنة 70/30 ٪

بينما الستيج 3 المتقدم للحصول على جائزة ال EARLY BIRDS d يجب ان تكون مبيعاته متوازنة 70/30 ٪

3– تم تعديل شرط المبيعات للبرزنتر ليصبح 12500 $ بتوازن 70/30 ٪ + تم توضيح شرط القيام بالبي سيركل ، حيث يجب على البرزنتر أن يكون قد أتم بيسيركل ميداني مع فريقه ، بمساعدة أبلاينه .

وذلك قبل المطالبة بالمستوى التدريبي وليس بعده + أن يكون الستيج 3 بفريقه الذي سيترفع بناءاً عليهم ، فاعلين و ( أون )

4– تم تعريف البيسركل : بأنه 8 جلسات تدريب ، بمعدل جلسة كل أسبوع ، بحضور 7 شركاء و 7 مرشحين على الأقل ، وعلى الشريك الراغب بالحصول على المستوى التدريبي برزنتر أن يدير 4 جلسات كاملة منها على الأقل ، بحضور أبلاينه .

5– تم تعديل شرط مبيعات الإنسيرفس لتصبح 60.000 $ بتوازن 70/30 ٪ وأن يكون شركائه البرزنتر الذي سيترفع بناءاً عليهم ( أون ) ، مع المحافظة على شروط الدايركت وشراء الفيدوهات القديمة .

6– تم تعديل شرط المبيعات للبري ليدر لتصبح 300.000 $ بتوازن 70/30 ٪ وأن يكون شركائه الإنسيرفس الذي سيترفع بناءاً عليهم ( أون ) ، مع المحافظة على شروط الدايركت وشراء الفيدوهات القديمة .

7-تم تعديل شروط المبيعات لليدر لتصبح 1.500.000 $ على الأقل بتوازن 70/30 ٪ ، وأن يكون شركائه البري ليدر الذي سيترفع بناءاً عليهم ( أون ) ، مع المحافظة على شروط الدايركت وشراء الفيدوهات القديمة .

8– تم تعديل شرط المبيعات للكوتش لتصبح 7.150.000 $ على الأقل بتوازن 70/30 ٪ وأن يكون شركائه برتبة ليدر ( أون ) , مع المحافظة على شروط الدايركت وشراء الفيدوهات القديمة .

9– يحق للشريك الذي يرغب بتفعيل رتبة  على حسابه الآول انا يستفيد من الحسابين الثاني والثالث له في حال تحقيقهما لرتبة مساعدة في الترفيع ، بحيث لا يمكنه الاستفادة إلا من حساب واحد في كل طرف .

للتوضيح :

لايجوز ان يكون للشريك الذي يطلب الحصول علي رتبة انسيرفس ، حسابين برتبة برزنتر في طرف واحد باسمه ، يجب أن يكون أحدهم في طرف والثاني بطرف أخر .

لايجوز للشريك الذي يطلب الحصول على رتبة انسيرفس مثلا ، ان يحتسب شريك لديه حسابين برزنتر في طرف واحد ، على أنهم شريكين ، ويطالب بالترفع بناء عليه !

الصحيح أنه يجب وجود شريكين مختلفين برتبة برزنتر ، وليس شريك يمتلك حسابين برزنتر ، فالهدف هو بناء قائدين في كل طرف ، وليس قائد بحسابين يحملان نفس الرتبة .

إطلاق نظام تخفيض المستوى التدريبي الأتوماتيكي

يجب على الشركاء الذين يحملون رتب تدريبية من برزنتر ومافوق ، الحصول على حد معين من العمولات سنوياً كحد أدنى للحفاظ على مستوياتهم التدريبية ، واثبات استحقاقهم لها بالحد الأدنى .

البرزنتر يجب أن يحقق عمولات بقيمة 1200$ سنوياً كحد أدنى

الإنسيرفس 2400 $ سنوياً كحد أدنى

البري ليدر 4800 $ سنوياً كحد أدنى

الليدر 9600 $ سنوياً كحد أدنى

الكوتش 19200 $ سنوياً كحد أدنى

ملاحظات :

1– سوف يتم تطبيق هذه القاعدة بعد 3 أشهر من تاريخ 12/07/2021

2– العمولات المحتسبة هي عمولات الباينري فقط

3– سيتم الإحتساب من تاريخ تطبيق هذه الألية ، بالنسبة للشركاء الذين يحملون الرتب سابقاً ، وسيتم احتساب تاريخ ترفيع أي حساب ، كتاريخ بداية العد ، للشركاء الذين يحصلون على رتب بعد التطبيق .

يهم شركة P4M ومنظمتها التدريبية BAMBOO ، أن يميز شركائها بين مفهومي شرط الأرباح السنوي ، وشرط المبيعات أو الشراء الشخصي التي تفرضه الشركات المنافسة للحفاظ على الرتبة

فالمفهومين مختلفين جوهرياً ، ولديهم تأثيرات ودلالات عميقة ، يرجى مراجعة الأبلاين للتوسع .

تحديث نظام ال EARLY BIRDS الفريد

بناءاً على تحديث شروط المستويات التدريبية ، أصبح لزاماً تحديث نظام ال EARLY BIRDS ، مع إضافة ميزات استراتيجية تغير في فهم النظام وتزيد من قوته ، ليصبح على الشكل التالي .

أهم التطويرات في نظام ال EARLY BIRDS المحدث :

1– زيادة المدة الزمنية الممنوحة للشركاء للحصول على مكافئة ال EARLY BIRDS ، للتوافق مع زيادة شرط المبيعات ؛ فمثلا أقصى مدة زمنية كانت للحصول على البرزنتر ايرلي بيردز هي 3 شهور ، وأصبحت في النظام الجديد 5 شهور بزيادة شهرين ..

مع ملاحظة أثر زيادة المدة في إحداث زيادة المبيعات وفق مبدأ التضاعف ، للشركاء الملتزمين ب SPC+R3

2– تحويل الجائزة إلى ( نسبة مئوية ) من قيمة المبيعات ، وليست رقم ثابت ، وهذا يضيف الحماس والقوة على المبيعات .

ويميز بين الشريك برزنتر ايرلي بيردز الذي حقق 12500 $ خلال 3 شهور مثلا وحصل على 3% بقيمة 375 $ جائزة ، وبين الشريك برزنتر ايرلي بيردز الذي حقق 25000 $ مبيعات خلال نفس الفترة ، الذي ستكون جائزته 750 $ وليس 375$ ، وهكذا ..

3– إعطاء فرصتين ( شهرين وليس شهر واحد كم هو سابقاً ) ، لمن يرغب بالحصول على ستيج 3 ايرلي بيردز ، وهذا سيؤدي إلى زيادة القوة الدافعة والحماس في الصفوف الأولى

مما سينعكس على الصفوف الأعلى بالعمولات ، وبسهولة تحقيق شرط المبيعات للحصول على المستويات التدريبية الأعلى .

شركة P4M تهدف من هذا التطوير ، تحسين البناء ، وتقوية قادة ومدربي الفرق ، ومكافئة التميز ، وإضفاء مزيد من الحماس والعدالة على أنظمة ربحها ومكافئاتها

يرجى مراجعة الأبلاين ، أو الشخص الذي منحك فرصة قراءة هذا التعديل القوي على النظام ، للحصول على الشرح والاستفاضة الصحيحة ، وذلك حفاظاً على صحة استنساخ المعلومة الدقيق .

سترون نتائج هذا التطوير في فريقكم وفي أرباحكم ، .. كل ذلك لأنكم تستحقون الأفضل ، ولأننا نعمل بجد لنكون مخلصين في تطبيق هذا الشعار .

]]> https://p4mblog.com/p4m-%d8%aa%d9%8f%d8%ad%d8%af%d8%ab-%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b7-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b3%d8%aa%d9%88%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d9%88%d9%86%d8%b8%d8%a7-2/feed/ 13 2397 https://p4mblog.com/%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d9%85%d9%83%d8%a7%d9%81%d8%a3%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d9%84-%d9%81%d9%8a-p4m-3/ https://p4mblog.com/%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d9%85%d9%83%d8%a7%d9%81%d8%a3%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d9%84-%d9%81%d9%8a-p4m-3/#comments Sun, 21 Mar 2021 14:06:08 +0000 http://bo.phoenix4marketing.com/?p=2382 سواء كنت زميلاً من شركة أخرى أو شريكاً لنا في شركة P4M ، أو شخص مهتم وقاده بحثه عبر الانترنت الينا ، او ربما ارسل لك أحد شركائنا رابط هذا المقال لتتعرف على ميزاتنا ..

فعلى جميع الأحوال نجد من المفيد أن نخبرك ، بأن هناك في التسويق الشبكي أنظمة مختلفة لتوزيع الأرباح ، وهي متعددة ومختلفة جوهرياً ، ولكي لا نخوض كثيراً فيها ، يكفي أن تعرف أن هناك نظامين شهيرين في العالم وهما باختصار ومن دون تفاصيل

1- النظام الثنائي ( Binary ) : بعمق محدود أفقياً ، و لا محدود عمودياً

2- النظام متعدد المستويات ( MLM ) : على عكس الأول فهو لامحدود أفقياً ومحدود عمودياً

ماهو نظام أرباح شركة P4M ؟

بكل بساطة شركة P4M تملك النظامين وزد / ي  على ذلك نظام ثالث وهو البيع المباشر ، ولكن على عادة كل الشركات ، فهي متميزة ومشهورة جداً بجانب معين ، وهو في شركتنا نظام الثنائي الباينري

وكم تلاحظ فأن ميزة ال MLM هي اللا محدودية الأفقية ، فإذا اضفناها للباينري ، اصبح نظام الباينري الأقوى ، حيث احتفظ بميزاته ، وقام باضافة نقاط القوى في الأنظمة المنافسة

ماهو نظام مكافأة الأجيال في P4M ؟

كما قد تكون لاحظت فهو نظام مكافآت وليس نظام أساسي ، فالنظام الأساسي هو الباينري ، وبطبيعة الحال المكافآت هي للمميزين  ، و المميزون في عملنا هم القادة الحاصلون على رتب .

اذا اردنا تعريف هذا النظام ببساطة فهو :

مكافآت على شكل نسبة مئوية عن أرباح الباينري من تستحق عنهم وفق رتبتهم و موضعهم في شبكتك ( جيلهم بالنسبة لك ) ، ويتحدد من تستحق عنهم على حسب رتبتك التدريبية .

ماهو الجيل ؟

لنفترض أنك قمت ببيع منتج لزبون ، وقمت بالشراء له وانشاء متجر الكتروني من حسابك مباشرة ، فهذا الشريك الجديد أصبح في جيلك الأول لأنه مباشر لك .

واذا قام شريكك الجديد هذا ببيع منتج لشخص أخر ، وقام بتسجيله من حسابه مباشرة ، فهذا الشخص الأخر الجديد أصبح جيلك الثاني ،  و الجيل الأول لشريكك أنت .. وهكذا ..

وذلك بغض النظر عن موقعه في شبكة الباينري

ولتوضيح راجع الجدول أدناه :

توضيح مكتوب :

أنت في رتبة presenter إذا تربح عن جيل واحد فقط  : وتكون نسبتك عنهم 5 %

أنت أصبحت in-service تربح عن جيلين فقط  الأول : 5 % + الثاني 4%

اصبحت pre-leader تربح عن ثلاث أجيال : الأول 5% + الثاني 4%  + الثالث 3 %

اصبحت leader تربح عن أربع أجيال : الأول 5% + الثاني 4% + الثالث 3% + الرابع 2%

اصبحت Coach تربح عن خمس أجيال : الأول 5% + الثاني 4% + الثالث 3% + الرابع 2% + الخامس 1%

ماذا تعني النسبة المئوية من الربح ؟

يعني إذا كنت presenter و شريكك لايحمل رتبة ، وهذا الشريك ربح اليوم 100$ في نظام الباينري ، فأنت ستأخذ مكافأة بقيمة 5$ والتي تعادل 5% من ربحه الذي هو 100$ ، وهو سيأخذ ال 100$ كاملة

بمعنى الربح تعطيك إياه الشركة ولايتم إقتصاصه من ربح شريكك

ماهي القاعدة العامة ؟

كل ماتقدمت رتبة حصلت على جيل جديد ، وكل جيل جديد تحصل عليه ينخفض نسبته المئوية 1% عن الذي قبله ، لكن عليك أن تعرف بأن الجيل التالي قد يكون ضعف عدد الجيل الذي قبله في الحالة المثالية

جميل جداً ماهو المميز أكثر ؟

لم تكتفي P4M باضافة ميزة مكافأة الأجيال على نظام الباينري ، بل أضافة قيمة إضافية لهذا النظام وهي :

زيادة النسبة على حسب رتبة من تربح عنه !

ماذا يعني ذلك ، نريد مثالاً :

حسناً : لنفترض أنك في رتبة presenter ، هذا يعني أنك ستربح 5% عن أرباح الجيل الأول ، لكن اذا كان جيلك الأول يحتوى على شريك برتبة presenter مثلك

فهذا الشريك ستأخذ عنه نسبة 6% وليس 5% ، وذلك مكافأة إضافية لك على مساعدتك له على التقدم التدريبي ، رائع أليس كذلك ؟

وإذا كان شريكك هذا في رتبة in-service فستأخذ عنه 7% وليس 5 أو 6 % ، … واذا اصبح coach تربح عنه 10% وليس 5% ..

يعني ربحك يزداد 1% كل ما أصبح شريكك في رتبة أعلى

تنطبق المعادلة على كل الأجيال ، لاحظ إذاً : أن ربحك يتحدد حسب رتبتك ورتبة من تربح عنه

شاهد الفيديو أدناه

ماهي مميزات مكافأة الأجيال إذا ؟

1- ليس لها سقف في الأرباح

2- ليس لها حدود في الإمتداد الأفقي

3- تربح عن ربح شريكك في أي مكان ، حتى لو لم تحقق أنت التوازن ، إذاً ربح من دون توازن .

ماهي فوائد هذا النظام على الشريك والفريق ؟

1- هذا النظام يشجع الشريك على الدايركت الجديد ، لأن هذا الدايركت الجديد سيكون في الجيل الأول له والربح عنه سيكون الأعلى في نظام مكافأة الأجيال سواء كان شريكاً عادياً أو تقدم في المستوى التدريبي .

هذا العمل الدائم علي الدايركت الجديد سيستفيد منه الفريق ، إذ أن هذا الشريك الجديد سيتم وضعه في مختلف أماكن الشبكة وسيتم دعم به الشركاء الأخرين ، ويخلق جو من التعاون الفعلي وليس التنافس

والأهم سيحقق ميزة الباينري الأساسية والتي هي : الإستفادة من خصوبة الأبلاين في الدايركت

2- هذا النظام يشجع الأبلاين عملياً على مساعدة شريكه في الحصول على رتبة أعلى ، لكي يأخذ عنه نسبة أرباح أعلى

والمستفيد هو الجميع .. الشريك الذي حصل على رتبة يربح المكافأة أو جيل جديد ، والأبلاين يربح نسبة مكافآت أعلى !

ملاحظة : بعض الشركات المشهورة ، اذا اصبح شريكك برتبتك أو أعلى ، يتوقف ربحك عنه نهائياً سواء كأرباح وك مكافآت ، نحن العكس ، ساعد شريكك ونحن نكافئك .

هذا النظام يحقق قاعدة : ربح / ربح لكل الأطراف ويدعم : الدايركت + التدريب | البيع + التدريب

هل لك / ي : أن تتخيل / ي النتائج المتوسطة والبعيدة المدى !؟

في الحقيقة نحن فخورون بهذا النظام كم أننا فخورون بنظام ال EARLY BIRDS ( إسأل عنه )

ختاماً

إذا وصلت للنهاية في قراءة هذا المقال ، فهذا يعني أنك جاد ومهتم ، سواء كنت شريكاً يرغب في التعلم أكثر ، أو كنت شخصاً يبحث في ميزاتنا أكثر

لذلك ندعوك لإتخاذ إجراء : أن تنضم إلينا ، أو تساعد نفسك وشريكك في الحصول على هذا النظام

لأن تطويراتنا وخدماتنا لن تتوقف ، ونسعى بقوة وعزم للنجاح ، ونريدك / ي جزء منه ، .. لنحتفل سوياً

تذكر : you deserve the best ، هذا شعارنا ونحن ملتزمون به .

شارك هذا المقال مع من يهمك أمره .

اشترك في مدونتنا لتبق على إطلاع .

ومن شدة حرصنا على إصدار النسخة الأفضل للسيدات، استغرقنا مزيداً من الوقت والتحري للوصول إلى النسخة النهائية للساعة النسائية التي يجب أن تجمع بين الخصائص الجمالية والميزات التقنية العالمية .

صُممت ساعة LPH01 النسائية من فينكس لتعكس روح الشركة العظيمة ولتكون جزءاً من هويتها ، ولتليق بأي أسلوب ، وبأي مناسبة .

ميزات ساعة P4M النسائية LPH01  :

التصميم الخارجي :

اختارت شركة فينكس لساعتها النسائية LPH01 تصميم فريد ومميز يخاطب جميع الفئات النسائية بمختلف الأعمار والثقافات ، كما تم اعتماد ثلاثة ألوان ( الأسود ، والأبيض ،والزهر) وهي الألوان الأكثر رواجاً و استعمالاً من قبل السيدات .

الساعة في هذا الزمن أكثر من أداة لمعرفة الوقت، فقد أصبحت إكسسوار أساسي ولكلا الجنسين.

وما يميزه أنه إكسسوار قابل للاستعمال اليومي، لذلك تم إضافة أحجار الزيركون الشبيهة بالمجوهرات على أطراف الهيكل الخارجي للساعة بشكل دائرة ليعطيها طابع إكسسواري أكثر إن صح التعبير.

الهيكل :

صنع هيكل ساعة   P4M النسائية من الستانلس ستيل معيار /316L / الأعلى جودة من أنواع الستانلس ستيل، ما يميز هذا النوع مقاومته العالية للخدوش وعدم قابليته للصدأ مهما كانت الظروف.

الزجاج :

اختارت شركة P4M لساعتها النسائية  أفضل أنواع الزجاج ، أجودها ، وأغلاها  ، زجاج sapphire glass لأنها ملتزمة دائماً بتقديم الأفضل لكم ، والأقرب لأذواقكم .

المحرك :

تم اختيار محرك سويسري بامتياز من شركة روندا العالمية RONDA والرائدة والمتخصصة في صناعة محركات الساعات فقط.

الاسم الكامل لمحرك الساعة ورقم الموديل:

SWİSS RONDA – 763 QUARTZ WATCH

الضمان :

الساعة مكفولة لمدة 5 سنوات ، والكفالة تضمن الحركة ، وليس الزجاج والسوار الجلدي .

مقاومة المياه :

الساعة مقاومة للماء وصولاً إلى عمق 100 متر ، و هو ما يسمى في الاصطلاح التقني 10ATM

السوار :

سوار الساعة مصنوع من الجلد الطبيعي 100 ٪ ( Genuine leather ) .

الجودة :

الساعة خضعت لإختبارات متعددة لمدة 12 يوم وذلك  في مختبرات SGS المعتمدة دوليا .

تستطيع الأنثى مع ساعة P4m  النسائية LPH01 الفاخرة أن تذهب إلى أبعد الحدود من الدقة والجمال .

فهي  تعبيراً أنيقاً عن وظيفة التقويم الدائم ، وجمالية التصميم ، وهي جزء من هُوية الشركة تترك انطباعاً عميقاً لدى المحيط ، وتتيح لك ارتداءها طيلة اليوم

ساعة فينكس النسائية تجربة تستحق جديدة مع الأناقة والجمال والقيمة .

لمشاهدة المزيد من الصور : المنتج في موقع P4M .. اضغط هنا

وبهذه المناسبة السعيدة والمفصلية ؛ وتقديراً لجهود وإيمان كل المحبين والشركاء ، نعلن لكم عن حزمة من التطويرات الجديدة

تطوير في خطة عمولات شركة P4M

A– أصبح عدد الشرائح في شركة P4M سبع شرائح وليس خمسة ، بإضافة شريحتي PRO + VIP

شريحة PRO : من 501$ إلى 601 $ بنسبة عمولات 14%

شريحة VIP : من 601$ الى أعلى بنسبة عمولات  15%

B– تعديل في المستويات التدريبية في شركة P4M

1–ستيج3 يجب أن يكون في الشريحة الثالثة | CHALLENGE | عدد دايركت الريبون في الحد الأدنى : 3

2– برزنتر يجب أن يكون في الشريحة الرابعة | RISE | عدد دايركت الريبون في الحد الأدنى : 6

3–إنسيرفس يجب أن يكون في الشريحة الخامسة | BEST | عدد دايركت الريبون في الحد الأدنى : 12

4– البري ليدر يجب أن يكون في الشريحة السادسة | PRO | عدد دايركت الريبون في الحد الأدنى : 25

5– الليدر  يجب أن يكون في الشريحة السابعة | VIP | عدد دايركت الريبون في الحد الأدنى : 50

6– الكوتش يجب أن يكون في الشريحة السابعة | VIP |  عدد دايركت الريبون في الحد الأدنى : 100

خطة ونظام عمولات شركة P4M

مميزات هذه التطويرات والتعديلات

1- أصبحت خطة العمولات أسهل في الشرح والحفظ ، حيث أن نسبة العمولات تزداد 1% لكل شريحة بالتساوي ، حيث تبدأ من 9% للشريحة الأولى إلى 15 % للشريحة السابعة ، بشكل تصاعدي متساوي .

2- ازداد سقف الارباح اليومي الإجمالي بنسبة 20% ليصبح للشريحة السابعة ، 1200$ يومياً للحساب الواحد ، و 3600$ لخطة القادة ، بإمكانية ربح سنوي 1314000 $

3- ازدادت الأرباح عموماً : حيث كانت النسبة الأعلى من دون ميزات الرتب التدريبية هي 14% والأن أصبحت 15% ، بزيادة 1% كنسبة من المبيعات ، لكنها تعادل 7.2% من قيمة الأرباح نفسها

4- أصبحت إمكانية الربح من مشتريات الشريك نفسه ، 21 مرة بدلاً من 15 مرة ، على فرض أن يمتلك خطة القادة وسيقوم بترقية كل حساب 7 مرات .

5- لأن شبكتك تشبهك ، ولأن الشركاء يقلدون أفعالك وليس أقوالك ، تم رفع مستلزمات الحصول على مستوى تدريبي ، من حيث الشريحة المطلوبة .

وهذا سينعكس إيجاباً علي قيمة مشتريات الفرق ، وزيادة الأرباح والجدية للجميع .

ماهو إنعكاس هذه التطويرات على وضع الشركاء الحاليين في P4M ؟

1- لأن شركة P4M شركة عالمية تحترم شركائها وتعاقداتها ووعودها ، فهي أبقت النسب القديمة لجميع الشركاء الذين انضموا قبل هذه التحديثات علي حالها .

مع ازالة الرتب ، وإمكانية إعادتها ، فور استيفاء شروط الشريحة السعرية فقط ( للحاصين على رتب تسبق هذا التطوير ) ، من دون أثر رجعي للتوازنات أو المتطلبات التدريبية أو شراء ال BTV ..

ملاحظة هامة : طلبات الحصول علي مستويات تدريبية جديدة ، تنطبق عليها الشروط الجديدة .

2- كم أنها لم تنسى الشركاء الذين كانت مشترياتهم اساساً أكثر من 501$ او 601$

فهؤلاء سيقوم الموقع بوضعهم أتوماتيكياً في شريحة أعلى ونسبة أرباح تتناسب مع قيمة مشترياتهم الحقيقة بأثر رجعي بمجرد دخولهم لحسابهم لمرة واحدة .

أمثلة توضيحية .

مثال 1 : الشركاء الذين كانوا سابقاً في الشريحة BEST وكانت أرباحهم 14% بقيت 14% .

لكنهم في حال أرادوا الحصول علي نسبة 15% عليهم الشراء لكي يصلوا الي قيمة مشتريات إجمالية فوق ال 601$ ، وهذا يعني شريحتين دفعة واحدة ، لأن شريحة PRO هي بالأساس 14%

مثال 2 : الشركاء الذين كانوا في رتبة إنسيرفس ، وكانت مشترياتهم بين 401$ وبين 500$ ، كانت نسبة أرباحهم هي 15 % ، بعد التعديلات ماذا سيحصل ؟

الجواب : ستزال الرتبة التدريبية وميزاتها ، وستبق نسبة أرباحهم 14 % وليس 13% .

وعليهم استكمال المشتريات ليصلوا إلى أعلى من 501$ ، ثم يستعيدون المستوى التدريبي إنسيرفس ، بنسبة أرباح 15% ، لأن الشريحة السادسة PRO هي 14 % أساساً + 1% ميزة الإنسيرفس

وإذا أرادو الحصول علي نسبة أرباح 16 % عليهم أن يكونوا في الشريحة VIP !

فتصبح نسبة أرباحهم هي : 15% أساس + 1% ميزة = 16 %

بزيادة قدرها 1% عن نسبتهم السابقة 15% قبل التطوير .

مثال 3 : الشركاء الذين كانوا في الشريحة الأولى TEST ، كانت نسبة أرباحهم هي 8% وستبق 8% ، لكن اذا استكملو الشراء لفوق ال 101$ ستصبح نسبة عمولاتهم هي 10% .

مثال 4 : شريك اشترى ساعة فينكس ، بقيمة 640$ هذا الشريك سابقاً كان في الشريحة BEST ونسبة أرباحه 14% ، الأن أتوماتيكياً أصبح في الشريحة السابعة VIP ونسبة أرباحه 15 %

هل هناك تطويرات ظاهرية أخرى ؟

بكل تأكيد ، فشركة فينكس لم تقف عند هذا الحد ، وقدمت أيضاً التالي :

1- في داخل الحساب وفي نهاية صفحة ال OFFICE ، كان هناك عداد مبيعات ، للفريقين التسويقيين A+B ، يبين لك قيمة مبيعات فريقك للشهر الحالي ، والسابق ، والذي يسبقه ( ثلاث شهور ) .

الأن فينكس وضعت تحت هذه المبيعات نسب مئوية بالأخضر والأحمر تحت كل فريق

لتوضح لك النسبة المئوية بالزيادة أو النقصان عن الشهر السابق ، لكي تبق مطلعاً ومحاسباً لنفسك ، كم قال TODD FALCONE

نحن ننصح : أن يكون أحد أهدفك كل شهر هو : زيادة نسبة مبيعاتك 10 % في الحد الأدنى !

 

2- في نظام الإشعارات : سيأتيك إشعاراً عند حصولك على أي نوع من أنواع عمولة الدايركت ،.

سواء الناتجة عن شراء في ال BTV موضحة اسم الفيديو واسم الحساب الذي اشتراه

أو في عمولة الدايركت الإعتيادية ، والتي ستأتي موضحة اسم الحساب الناشئة عنه هذه العمولة وقيمتها ، وهذا سيساعدك في تتبع فريقك .

3- أصبحت صور منتجات الترقية الموجودة في نهاية صفحة ال OFFICE قابلهة بأكملها للنقر ، والإنتقال لصفحة الشراء مباشرة .. ، هذه التفاصيل الإحترافية البسيطة ، هامة ومدروسة لمساعدتكم .

كنا نمتلك – قبل التطوير – خطة تعويض هي الأقوى والتي كانت تشكل لوحدها عرضاً تحفيزياً دائماً

والأن أصبحنا نمتلك الخطة الأقوى والأسرع والأكثر سهولة و احترافية

كنا ومازلنا نؤمن بأن شركائنا يستحقون الأفضل ، و الأن نحن نجسد إيماننا ونفي بوعودنا بالتحسن المستمر.

ألف مبروك فينكس ، والقادم أعظم !

بعد مُضي  قرابة أكثر من عام  من بداية اختيار التصميم المناسب وتحديثه، إلى مرحلة تصنيع عينات وتجريبها ، إلى الحصول على النتيجة النهائية ، وصلنا في النهاية إلى هذا المنتج الفاخر والذي تقدمه شركة P4M لزبائنها وشركائها الأعزاء .

إذ تعتبر شركة فينكس ظهور هُويتها على منتجاتها من استراتيجياتها الخاصة التي تمنح شركائها تجربة فريدة في عالم العقل والعاطفة وتشاركهم ضبط الوقت والهدف.

والإن سنأخذكم معنا في رحلة لإكتشاف المنتج وميزاته

موديل ساعة فينكس الرجالية PW01:

اتجهت شركة فينكس في تصميم منتج الساعات الرجالية الخاص بها PW01 إلى  اختيار موديل خاص يمتاز بالقوة والصلابة ،والشكل الجذاب والملفت للنظر ،الذي يزيد بدوره من كاريزما الرجل ،بعد أن تحولت الساعات من أداة لمعرفة الوقت إلى عالم له رموزه وتصميماته وفرادته.

اسم ساعة فينكس الرجالية PW01 :

اختارت شركة فينكس لمنتجها الفاخر للساعات الرجالية اسماً قصيراً PW01 وهو عبارة اختصار لاسم الشركة Phoenixواسم الساعة Watch 01 .

 ميزات ساعة فينكس الرجالية PW01 :

تمتاز ساعة فينكس الرجالية PW01 بمجموعة من التفاصيل التي تكسبها قيمة مادية ومعنوية منها :

1- التصميم الخارجي والألوان :

تتوفر ساعة فينكس الرجالية PW01 بتصميم خارجي جميل ومتناسق يصنع فارقاً إيجابياً ورائعاً في المظهر الخارجي للرجل وأسلوبه في ارتداء ملابسه ، وهي متوفرة بثلاثة ألوان الأسود والبني والأزرق لتناسب كل الأذواق .

2- نظام العمل :

ساعة فينكس الرجالية PW01 ساعة أوتوماتيك بالكامل، فهي لا تحتاج للبطارية ،وتعمل على الحركة ،حيث يوجد ضمن محرك الساعة وحدة تخزين طاقة تضمن عمل الساعة لمدة 42 ساعة حسب بيانات الشركة المصنعة.

3- الهيكل :

الهيكل الخارجي لساعة فينكس الرجالية PW01 مصنوع من الستانلس ستيل معيار (316) الصافي 100 % ,  لا يتعرض للصدأ أبداً وهو مضاد للخدوش ، ولا يحتوي على مادتي الرصاص او الكادميوم المضرين بصحة الانسان او مادتي النيكل والكروميوم المسرطنة(او المسببة للسرطان لجسم الانسان)

4- زجاج الساعة :

زجاج الساعة اختارت شركة فينكس لساعتها الرجالية PW01  الزجاج الأعلى جودة والأغلى ثمناً “سفاري”  Sapphire glass  ومضاد للخدوش.

5- محرك الساعة :

اختارت فينكس لساعتها الرجالية PW01 محرك من شركة ميوتا اليابانية العالمية والتي تعتبر الشركة الرائدة و الأقوى في العالم والمتخصصة فقط في مجال تصنيع محركات الساعات ، وفق المواصفات الآتية

Miyota, Japan Automatic Movement 8215

لمعلومات وتفاصيل أكثر عن محرك الساعة زوروا هذا الرابط واطلعوا على كافة التفاصيل والمخططات البيانية للمحرك  اضغط هنا

تُفضل محركات Miyota في جميع أنحاء العالم من حيث متانتها وسهولة التجميع والتفكيك ومقاومة الصدمات العالية ، فالأجزاء الرئيسية كلها مصنوعة من المعدن علماً المواد المعدنية تعزز جمال الألوان والقوام.

6- ضمان الساعة : 

الساعة مكفولة لمدة 5 سنوات ، والكفالة تضمن الحركة ، وليس الزجاج والسوار الجلدي .

7- مقاومة الساعة للماء :

الساعة مقاومة للماء وصولاً إلى عمق 100 متر ، و هو مايسمى في الاصطلاح التقني 10ATM

8- سوار الساعة :

سوار الساعة مصنوع من الجلد الطبيعي 100 ٪ ( Genuine leather )

9 – جودة الساعة :

الساعة خضعت لإختبارات متعددة لمدة 12 يوم وذلك  في مختبرات SGS المعتمدة دوليا .

من هي  SGS ؟

هي شركة سويسرية متعددة الجنسيات مقرها في جنيف ، سويسرا والتي تقدم خدمات التفتيش والتحقق والاختبار وإصدار الشهادات. لديها أكثر من 89000 موظف وتدير أكثر من 2600 مكتب ومختبر في جميع أنحاء العالم. صنفت في فوربس جلوبال 2000 في 2015 و 2016 و 2017.

حصول الساعة على شهادة SGS يُعلي من قيمة المنتج عالمياً ، ويزيد ميزة أخرى لميزات هذه الساعة الإستثنائية ، ويضيف لفينكس المزيد من المصداقية والإحترافية في أعمالها .

لايوجد وقت أفضل من الآن لاقتناء ساعة فينكس الرجالية PW01 الجديدة بمواصفاتها المميزة وشكلها الجذاب ، لايوجد فرصة أفضل من الآن لتضع نفسك على مؤشر الوقت وتنطلق إلى العالم العالي والحر ، لايوجد فكرة أهم من أنك تستحق الأفضل دائماً شعار شركة p4m العالمية .

قامت شركتكم بأقسامها المختلفة بإجراء بحوث إستقصائية على أحدث التطورات في مجال التسويق الشبكي في العالم , بالإضافة إلى قيامها بإجراء إحصائيات ودراسة على نمط العمل وأرقامه في فينكس , على مستوى كل الأسواق , ومختلف الشرائح , وخلصت إلى تعديلات وخطة وإعادة هيكلة بعض الميزات , للإرتقاء بالمستوى العام لفينكس وشركائها على كل الأصعدة .

ومن هذه التعديلات :

1- سيتم إلغاء نظام مكافئات الليدر والكوتش من نظام عمولات وأرباح فينكس
2- سيتم وضع رسوم تسجيل على نظام الباينري بقيمة 20 $ , تدفع عند إنشاء الحساب .
3- سيتم تعديل سعر حساب الأي شوب , أو ترقية الأي شوب من 15$ إلى 20 $ .
4- سيتم تعديل رسوم تجديد الحساب السنوية من 12$ إلى 20$ .
5- سيتم إضافة ميزة تغيير اسم الحساب , إلى الحسابات نفسها وسيكون سعر هذه الخدمة 20$ , وسيكون باستطاعتكم تغيير اسم الحساب من دون مراسلة الأدمن .
6- سيبقى نظام الأي شوب من دون رسوم تسجيل .
7- سيتم تعديل عمولة الدايركت في نظام الأي شوب لتصبح 5$ بدلاً من 3$ .
8- ستصبح الترقية فورية وبنفس اللحظة , وليس بعد ال 12غرينتش , سواء كانت الترقية من نظام إلى نظام , أو من شريحة إلى شريحة , أما باقي العمولات من نظام باينري وغيرها , فستصدر كالعادة من دون أي تغيير في مواعيدها .
9- سيتم إتاحة قسيمة الفاوتشر الذهبية التي بقيمة 35$ والتي تذهب إلى الفاوتشر بشكل دائم , ولكن ستكون متاحة لترقية حسابات الباينري , ولايمكن استخدامها للترقية من أي شوب إلى باينري , وسيكون بإٍستطاعة صاحب الحساب شرائها مرتين فقط من الحساب الواحد , والشركاء الذين استفادوا من هذه الميزه سابقاً , لن يكون بإمكانهم شراء هذه القسائم الأن .

نظام EARLY BIRDS

هذه التعديلات وسواها , ستساعد فينكس في إطلاق النظام الأقوى عالمياً نظام EARLY BIRDS , هذا النظام الذي ابتكرته وطورته فينكس , سيحقق المعادلة المفقودة في التسويق الشبكي والتي يبحث عنها الجميع والتي هي : تسريع المبيعات والبناء بنفس الوقت , من دون أن يؤثر أحدهما على الأخر , هذا النظام سيكون أيقونة فريدة لفينكس , ستزيدها قوة وتميز , وستكون عامل جذب وقوة في أوساط التسويق الشبكي على مستوى العالم .

ملاحظات:

1-الفينكس تود أن تذكركم أنه بإمكان الشريك الجديد أن ينضم بنظام الأي شوب , ثم يقوم بترقية حسابه مباشرة إلى ريبورن , وستتم الترقية بشكل فوري , بهذه الطريقة لن يدفع رسوم تسجيل الحساب والتي هي 20 $ وسيكون امتلك كل خطط فينكس , وسيربح الأبلاين دايركت عمولة قدرها 5$ وليس 3 $ .
2– سيتم تطبيق هذه التعديلات وإطلاق نظام EARLY BIRDS بتاريخ 14/1/2018 .
3– هذه التعديلات والنظام ستخضع للمراقبة والدراسة الدقيقة من قبل فينكس لمدة عام , في نهايتها يتم تثبيت النظام أو قد يتم إجراء بعض التعديلات عليه , بما يناسب مصلحة الشركاء ومصلحة فينكس .