ومع P4M POLO T-SHIRT، نقدم لك أكثر من مجرد تيشيرت — إنها تجربة متكاملة توازن بين الراحة اليومية، الجودة الراقية، والتصميم العصري الذي يعكس شخصيتك.

لماذا P4M POLO T-SHIRT؟

لأن التفاصيل تصنع الفرق.

صممنا هذا التيشيرت ليتماشى مع مختلف الأذواق ويمنحك الراحة في جميع المناسبات.

سواء كنت ترتديه في يوم عمل، أو لقاء غير رسمي، أو حتى أثناء السفر، ستحصل على إطلالة أنيقة وإحساس كامل بالثقة.

المواصفات والمميزات

قماش قطني 100٪ – راحة لا تضاهى، وثقة مضمونة
تم تصنيع التيشيرت من قماش بيكيه مزدوج السحب قطني 100٪، المعروف بنعومته وتهويته الممتازة، ومتانته التي تدوم طويلاً وهو القماش المستخدم للتشيرتات العالية الجودة وخاصة من قبل شركة لاكوست العالمية

لذلك يطلق على هذا القماش اسم قماش لاكوست

ولضمان سلامة تامة، حصل القماش على شهادة OEKO-TEX® الدولية، التي تؤكد خلوه من أي مواد ضارة بصحة الإنسان.

منتج آمن، صديق للبشرة، يدوم بجودته وأناقتك.

ألوان تلائم كل شخصية

يتوفر التيشيرت بثلاثة ألوان مختارة بعناية:
• الأسود: خيار كلاسيكي أنيق لا يخيب.
• الأخضر: لإطلالة حيوية وعصرية.
• الأصفر: لمظهر جريء ومشرق يعكس شخصيتك.
كل لون مصمم ليتناغم مع مختلف الإطلالات، من الكاجوال البسيط إلى التنسيقات الأكثر عناية.

شعار مطرّز بجودة عالية

لوغو الشركة المطرز بدقة على الصدر يضيف لمسة من التميز والهوية.

أما على الكم الأيمن، فستجد تطريزًا خاصًا لعبارة:

YOU DESERVE THE BEST

رسالة أنيقة وواضحة… لأنك بالفعل تستحق الأفضل.

قصّة أساسية مريحة لكل الأجسام

القصّة الكلاسيكية تناسب مختلف الأجسام، وتوفر حرية حركة مثالية دون الإخلال بالمظهر المتوازن والأنيق.

تغليف فاخر وصديق للبيئة

كل قطعة تأتي داخل كيس قماشي 100٪ من القطن الطبيعي — تغليف بسيط وأنيق، قابل لإعادة الاستخدام، ويعزز تجربة الهدية أو الشراء الذاتي.

تفاصيل مدروسة بعناية

بدلاً من أتيكت المواصفات التقليدي، قمنا بطباعة جميع التفاصيل مباشرة على القماش من الداخل.

تجربة أكثر راحة وأناقة، دون أي إزعاج أو مظهر مزعج.

لمن هذا التيشيرت؟

لمن يقدّر الراحة الحقيقية دون التضحية بالأناقة

لمن يبحث عن منتج يدوم بخامته وتفاصيله

لمن يهتم بالتفاصيل الصغيرة ويعكس ذوقه في كل ما يرتديه

P4M POLO T-SHIRT — كل يوم، بمستوى جديد من الثقة

ليس مجرد تيشيرت… بل تجربة مدروسة.

من القماش إلى الخياطة، ومن التغليف إلى الرسالة المطرزة على الكم — كل شيء صُمم ليقول شيئًا واحدًا:

اختر الراحة. اختر الجودة. اختر P4M.

لأنك… تستحق الأفضل.

للمستوى التدريبي PRE-LEADER

سيحصل شركاءنا الحاصلين على هذه الرتبة التدريبية على عطلة في تركيا تتضمن

1- حجز في فندق 5 نجوم لمدة 7 ليالي

2- الحجز سيكون في غرفة لشخصين

3- متضمنة تكاليف الطيران لشخص واحد وهو صاحب الرتبة

للمستوى التدريبي LEADER

سيحصل شركاءنا الحاصلين على هذه الرتبة التدريبية على عطلة في ماليزيا تتضمن

1- حجز في فندق 5 نجوم لمدة 7 ليالي

2- الحجز سيكون في غرفة لشخصين

3- متضمنة تكاليف الطيران لشخص واحد وهو صاحب الرتبة

للمستوى التدريبي COACH

سيحصل شركاءنا الحاصلين على هذه الرتبة التدريبية على عطلة في المالديف تتضمن

1- حجز في فندق 5 نجوم لمدة 7 ليالي

2- الحجز سيكون في غرفة لشخصين

3- متضمنة تكاليف الطيران لشخص واحد وهو صاحب الرتبة

الإجراءات التنفيذية لبرنامج القادة السياحي :

1- قيمة الحجز الفندقي فقط من دون الطيران ، يجب أن لا تتجاوز 2500 $ لرتبة PRE-LEADER في تركيا ، 5000 $ لرتبة LEADER في ماليزيا ، 7500 $ لرتبة COACH في المالديف .

2- يكون المرجعية في السعر هو موقع booking.com

3- يستطيع الحاصل على الجائزة اختيار مكان ذو سعر اعلى من الحد ، ويقوم هو بدفع الفارق السعري .

4- في حال اختيار اوتيل ارخص من الحد المالي ، فان الفارق السعري لن يعاد للشريك .

5- يجب مراسلة قسم المنتجات قبل شهر في الحد الادنى ، واعلامها بالمكان والزمان ، لتتولى هي القيام بعملية الحجز للفندق والطيران المناسب ، وفي حال وجود مرافق في الطيران ، يقوم الشريك الحاصل على الجائزة بدفع تكاليف الطيران الخاصة بالمرافق .

6- يجب ان تكون العطلة كاملة لمدة اسبوع في اوتيل واحد

7 – على الشريك الحاصل على الجائزة تزويدنا بصور وفيديوهات مناسبة من عطلته ، لاستخدامها في السوشيال ميديا الخاصة بالشركة .

إن الحصول على هذه العطل الثلاث يجب أن يكون في رأس قوائم أهدافنا لأنه يمزج بين البناء والمتعة ، بين السيستم والعطلات السعيدة .

نتمنى لقادتنا الحاليين والمستقبليين دوام التميز والنجاح .

مجلس ادارة فينكس .

في البداية أتوجه بجزيل الشكر لشركة الفينكس العالمية الرائدة في هذه المجال ومنظمة بامبو التدريبية على إتاحة هذا الفرصة القيمة لمحاورتكم عبر منصتكم المحترمة وأتشرف أن أقدم لكم وجهة نظري عبر منصتكم شريككم طلال كنعان – 30 عام  – من سوريا  – متزوج وأب لثلاثة بنات – الدراسة الهندسة الزراعية – وحاصل على العديد من الشهادات في تطوير الذات وإدارة المشاريع الصغيرة والكبيرة .

أما في شركة الفينكس العالمية حاصل على رتبة بري ليدر وقائد ومؤسس فريق HORIZON STARS

2ـ نحن نتحدث عن أكثر صناعة حول العالم أخرجت من رحمها العديد من الناجحين ورواد الأعمال ، صناعة بهذا الحجم و بهذه القوة برأيك لماذا هي محط  تخوف لشريحة من الناس ؟

الخوف هو شعور وجزء من حياتنا نحن كبشر ناجم عن نقص في المعلومات تجاه أمر ما  ولهذه نقص المعلومات او إدعاء المعرفة ووجود أفكار سوداوية نتيجة بعض الشركات أو بعض الفرق التي لا تعمل بأخلاقيات هذه المهنة ….ونتيجة فشل بعض الأشخاص بالنجاح في هذه المهنة وعدم العودة الى الأسباب وغياب التحليل المنطقي للحقيقة وعدم النظر إلى تاريخ هذا الصناعة وقوتها ..

” بإختصار ” السبب هو نقص المعلومات وعدم البحث بسبب إدعاء المعرفة …

3ـ كيف تصبح مسوقاً شبكياً قوياً ؟

ببساطة المعرفة هي القوة عندما تكون تلميذاً جيداً من أبلاين محترف وتقوم بتطبيق ما تعلمته بإفراغ الكأس فأنت حتما” ستكون مسوق شبكي قوي

4ـ التسويق الشبكي كتعريف هو شكل من أشكال التواصل مع العملاء ، كيف تعمل على تحسين تواصلك مع شركائك ؟

عندما نتكلم عن التواصل هنا نتكلم عن أهم مهارة هي الإصغاء / الإستماع /لأن الإصغاء فن ومهارة كما الحديث فن ومهارة عند الإستماع والإصغاء تعلم ما هي حاجة شريكك بالضبط لإعطاء الحل المناسب الذي يرغب بالحصول عليه والأهم في التواصل مع الشريك ألا يكون كتابة بل صوت أو صوت وصورة لعدة اسباب أهمها :

ـ الكتابة لها عدة معاني .. قد تفهم بشكل خاطئ.

ـ قد تخطأ بصياغة بعض العبارات.

ـ عدم معرفة مشاعر وصورة شريكك الحقيقة خلال الكتابة.

أما في الاتصال الصوت والصورة تكون لغة الجسد واضحة وهي لها التأثير الأقوى 55‎%‎

بعض النصائح الذي طبقتها خلال مسيرتي :

الابتسامة واحترام الشريك

امتلاك ورقة وقلم وكتابة الأشياء المهمة أثناء الاستماع للشريك

التحفيز ومدح الأمور الإيجابية

والاختصار بالكلام خير الكلام ما قل ودل

وفصل القرابة أو العلاقة الشخصية عن العمل

” فن التواصل هو الدواء الشافي لكل التحديات “

5 ـ ماهي التقنيات التي تستخدمها للوصول إلى شركائك ؟

من خلال التقرير اليومي عن اكبر عدد من الشركاء لمعرفة مهامهم اليومية وتحدياتهم وأهدافهم عن طريق الابلاينات والقادة ،جلسات التخطيط ورؤية مدى فعاليتها، البيسركلات الخاصة بالفريق ،و الأحداث الخاصة بالفريق والشركة ..

6ـ أخبرني عن آخر عرض عمل ناجح قدمته ؟ وماهو سبب نجاحه ؟

حقيقة أنا معجب بطريقة تقديمي لعروض العمل فهي بالنسبة لي متعة والمحور والأساسي لعملنا

أما سبب نجاحه أو نجاح عرض العمل هو حالتي النفسية القوية وثقتي وإيماني المطلق بهذا العمل ومن خلال طرح العديد من الأسئلة ذات الإجابات المغلقة وبناء جسر من التواصل الكيميائي مع المرشح والانفصال التام عن النتيجة بتقديم المعلومات الصحيحة والأهم التركيز على قدرة المرشح بالنجاح إذا التزم ببعض الشروط لمدة عام كامل

7ـ ماهي أهم  أخلاقيات العمل ضمن التسويق الشبكي ؟

نحن في هذا العمل نرتقي بقدر ما نعطي وليس بقدر ما نأخذ

“فافعل الخير وليقع حيث يقع … فإن وقع في أهله فهم أهله وأن وقع في غير أهله فأنت أهله”

المقصد من ذالك أضمر الخير وأنت تقدم الفرصة للمرشح اضمر الخير وأنت تعطي التدريب لشركاؤك فأعمل بعقلية الفلاح الصبور …

8ـ ماهي القواعد الأساسية للنجاح في صناعة التسويق الشبكي ؟

بقدر ما نتعلم بقدر ما نكسب ،من خلال تجربتي وتدريبي لعديد من الشركاء أيقنت أن أهم قاعدة هي التعلم وإفراغ الكأس  لتلقي المعلومة والانتقال إلى تطبيقها مباشر]  ” والباقي سيأتي تباعا”

عندما أكون تلميذاً جيداً سأبني العقلية الصحيحة وأتعلم المهارات 7 الأساسية وبالتالي سأقدم  على الأفعال المنتجة:

                    التعلم + العقلية + المهارات + الفعل = نجاح F.F

9ـ هل تعمل تحت الضغط ؟ ما الذي يساعدك في الحفاظ على التركيز والهدوء ؟

سأعشق الضغط عندما أعلم أنه صنع مني مسوقاً شبكياً محترفاً.

بالتأكيد أعمل تحت الضغط لأنني متحمس دائما” لصورتي المستقبلية للنتيجة النهائية فإن هدفي وحلمي لن ينتظرني وهنا ما يميز الأنسان الناجح عن الإنسان العادي العمل في الظروف الصعبة وهنا نقول: إذا كانت الاهداف كبيرة كفاية  فكل الحقائق لا تعني لي شيئا .

10ـ كيف تحافظ على شركاءك في الفريق ؟

بالقيادة والقيادة الميدانية، والقيادة تكون بالافعال وليس بإعطاء الأوامر كما نعلم ،وهنا تأتي دور الخبرة في القيادة بمعرفة المرحلة الذي يمر بها الشريك والتعامل معه حسب مستواه في هذا العمل …

▪️ ومن الأمور الهامة للحفاظ على الفريق  هو ترك مسافة احترام ، مسافة من الوعي من الرؤية للخطوات القادمة  والعمل ضمن خطة عمل مدروسة وليس بمزاجية …  والتواضع وبناء جسر من الثقة المتبادلة.

أما من ناحية أخرى أحافظ على فريقي مو خلال الإيفنتات ومن خلال دعوتهم لحضور الحدث السنوي BAMBOO ومخيم إعداد القادة الذي يجعلهم على احتكاك مباشر مع القادة حتى يتحول أملهم الى إيمان مطلق من خلال رؤية الدليل والبرهان الاجتماعي .

11ـ ماهو آخر كتاب قرأته في التسويق الشبكي ؟ شاركنا أهم نقطة صنعت فارقاً في تفكيرك ؟

كتاب أعظم مسوق شبكي في العالم آخر من قرأت للكاتب جون ميلتون فوج

ومن أهم النقاط التي صنعت فرقا” في تفكيري وتعاملي مع فريقي هي أن الفشل ليس خياراً إنه حاجة إنه جزء مطلوب ضروري وحتمي، والآن بعد تجربتي الشخصية وقراءة قصص عديد من الناجحين لاحظت أن الطريق الوحيد للنجاح هو المرور بمراحل الفشل وتجنب الفشل هو تجنب للنجاح .

وأن استئناف العمل بعد الفشل يعطيك خبرة وذكاء اكبر ورؤية أعمق .

12ـ ماهي أكبر التحديات التي تعرضت لها ؟ وكيف استطعت تجاوزها ؟

كلما ازدادت التحديات صعوبة عظم المجد في قهرها

بصراحة أنا لديّ قناعة لا يوجد تحدي كبير وصعب وتحدي صغير وسهل يوجد عقلية وإدارة للتحديات، تجاوزت جميع التحديات بالتركيز على الهدف ووضوح الرؤية

وهنا أعود باختصار وأقول:

“إذا كانت الأهداف كبيرة كفاية فكل الحقائق لا تعني لي شيئا”

عندما يكون الهدف واضح فإن التحديات هي النكهة الخاص بالرحلة للوصول إلى الهدف.

13ـ في رحلتك ضمن التسويق الشبكي لابد أنك تبنيت العديد من الأفكار ـ اليوم ـ ما الذي ستحتفظ به ؟ وما الذي ترغب بالتخلي عنه ؟

بصراحة سيستم الفينكس هو ما يجب أن يتبناه أي شريك كل شي نحتاجه كخطوات صحيحة ومدروسة موجود علينا أن نتبنى تطبيق المعلومات ونتبع قاعدة SPC + R3 .

بالإضافة  إلى أخذ قرار من البداية بحضور جميع الإيفنتات والمؤتمرات والمخيمات ومؤتمر BAMBOO السنوي مهما كان الثمن وبعدها أكون تبنيت وتعلمت الافكار الصحيحة والسليمة للنمو المتكامل

أما عن التخلي عن كل شيئ يشتت تركيزي بأتجاه هدفي ومن أهم ما أريد تصحيحه ..

أولا”  التخلي عن العمل ك سوبرمان.

ثانيا”  العمل على مهارة التفويض بشكل أصح.

ثالثا”  التركيز من الشركاء الملتزمين الطموحين وعدم إضاعة الوقت مع الغير ملتزمين بعد القيام معهم بكل ما هو مطلوب.

14ـ ماذا عن أعظم أحلامك في التسويق الشبكي ؟ وكيف تساعد الآخرين على تحقيق أحلامهم ؟

هناك نعمه كبيره جداً أعطاها الله تعالى لنا نحن بني البشر وهو العقل وأنه قادر علي التخيل والتصور في لحظات اليقظة وهو ما نسميه بالحلم والهدف ليس هذا فقط بل وقادر علي تحقيق تلك الأحلام مهما كانت كبيره وصعبه التحقيق

وهنا صورتي المستقبلة هي دليلي في التسويق الشبكي أن أكون من أعظم المسووقين في العالم .

أما عن مساعدة فريقي لتحقيق أحلامهم فأعظم شيء أقدمه أن أكون القائد القدوة بنظرهم وكما تعلمت أن القائد الأكبر هو الخادم الأكبر وإن القادة تكون بالأفعال من خلال تخصيص لقاءات يومية وأسبوعية وشهرية حسب مستوى الشريك وعقد المؤتمرات والأحداث التحفيزية حتى يتحول أملهم بأحلامهم إلى إيمان ويقين مطلق.

15ـ ماهي أفضل طريقة لإضافة قيمة إلى حياة الشريك تتعلق بالتسويق الشبكي ؟

برأي الشخصي افضل طريقة هي أن تكون طبقت هذه القيمة بقدر كافي بالنسبة للشريك ويعلم ويتعلم قصة هذه القيمة بالنسبة لي وما هي الإضافة الجوهرية لهذه القيمة في حياتي ليأخذ هذه القيمة بعين الاعتبار ويقوم بتطبيقها.

16ـ هناك قانون : لكي تنجح يجب أن تساعد الآخرين على النجاح  ، كيف طبقت ذلك ؟ أو وكيف تساعد شركاؤك على النجاح ؟

بالضبط هذه القاعدة من أعظم الحقائق والثوابت في التسويق الشبكي ومساعدة شركاؤك على النجاح لها نكهة ومتعة خاصة .. أما عم التطبيق فكلام القلب يصل القلب عندما تضمر الخير وتكون النية سليمة والعطاء بصدق وإخلاص فسوف يأتيك الخير من حيث لا تعلم ،أما عن مساعدة شركائي للنجاح:

“أولا” من خلال جلسات التخطيط وتوضيح الرؤية المستقبلية من خلال خطوات يومية بسيطة وتعليمهم أهمية الأهداف الصغيرة للوصول إلى الهدف الكبير.

“ثانيا” من خلال مساعدتهم في فهم وتطبيق السيستم والعمل على البيسركل الأسبوعي لأنه شحن للطاقة وتقوية للمعلومات.

“ثالثا” من خلال القيام بالعديد من الإيفنتات التي تساعدهم على رؤية الدليل وتقربهم من أهدافهم.

“رابعا” من خلال تطوير القادة بحضور مخيم القادة والمؤتمر السنوي BAMBOO للإرتقاء الى مستوى اعلى من الاحتراف ..

17ـ كيف تعالج فكرة نقص في الحلم أو عدم وضوح الرؤيا عند الشريك الجديد ؟

هنا سأعود إلى الشريك نفسه وأعلم ما هو السبب وراء نقص الحلم لأن نقص الحلم وعدم وضوح الرؤية هو نتيجة ، ووراء  كل نتيجة سببا” أو عدة أسباب

وهنا سنرى النسبة الأكبر من الأشخاص لديهم مشاكل ومعتقدات وأفكار خاطئة، منهم من يخاف من الفشل ومنهم من يخاف من النجاح والظهور ومنهم من لا يثق بقدراته والكثير من الأسباب ، هنا أقوم بطرح قصص وتجارب البدايات للعديد من الشركاء والأشخاص الناجحين بهذا الصناعة بقصة تناسب التحدي الخاص بالشريك ،وهنا نجد أن الحل هو نتيجة أفكار ومعتقدات خاطئة نعمل على تصحيحها ،والقيام بجلسات من التحفيز ووضع أهداف قريبة وبسيطة ونعمل على تحقيقها بالتالي الإنجاز هو سوف يولد الحماس وتصحيح المعتقدات والافكار ووضوح الرؤية .

18ـ ماهي المعركة الخاسرة التي تنصح الشركاء بتجنبها ؟

الخسارة التي لا أنصح بها عدم امتلاك مهارة الصبر فالأشياء القيمة تحتاج إلى وقت فالتسويق الشبكي عمل ومهنة وليس حبة سحرية وهو ليس للنجاح السريع بل للنجاح الأكيد بالتعلم والاستمرار،وعدم افراغ الكأس سوف يصعب الطريق عليك وربما تقتل حملك بيدك

الاستسلام للمعلم ” الأبلاين ” والمعلومة ” السيستم “

19ـ من هم قدوتك في هذا المجال ؟

قدوتي في هذا المجال هم من استطاعو تحويل أفكارهم إلى حقيقة وتأسيس شركة الفينكس من رحم المعاناة لتصبح شركة رائدة ومنافسة على مستوى العالم ..

وهم الكوتش نزيه عز الدين العين الساهرة والمتابع عن كثب لمهامي وتقديم النصائح والدعم بشكل يومي

والكوتش نواف ابراهيم الإنسان الصارم في العمل والرائع عل المستوى الشخصي .

أما عن القدوة والمرجع التدريبي والرؤية المستقبلية هو السوبر كوتش عمار حسن من خلال المتابعة لمدونته والفيديوهات التدريبية ومن خلال اللقاءات الشخصية التي توضح الرؤية نتيجة خبرته الطويلة وتطوير نفسه بشكل دائم

20ـ  كلمتك الاخيرة لشركاءنا في الفينكس.

كلمتي الأخيرة لشركائي:

▪️ الفينكس بتوصلك ▪️

اليوم كل بيت بالعالم بحاجة إلى فرصة والفرصة بين إيديكم لا تبخلو بها على أحد

تعلموا أكثر …فالعلم والأفكار الصحيحة هي وصفة النجاح

1 … SPC+R3

2 … الإيفنتات

3 … BAMBOO

4 … مخيم أعداد القادة

أما لفريقي HORIZON STARS

أحبكم جميعا” وانا معكم لمساعدتكم في تحقيق أحلامكم ،أتوقع منكم أفكار جديدة رؤية جديدة وكما هو شعاري “لن نبرح حتى نبلغ”

وأخيرا” شكرا” لشركة الفينكس العالمية ومنظمة البامبو التدريبية

دمتم بخير 🙏

وفي حفلها الذي اقيم بتونس – الحمامات في 21-5-2023 تم الإعلان عن :

تسجيل P4M علامتها التجارية بإسمها الكامل PHOENIX4MARKETING والمختصر P4M ولوغو العنقاء في كامل دول الإتحاد الأوربي ال 27 .

هذه الخطوة اتت وفق خطة استراتيجية بدأت قبل عدة سنوات تمثلت في :

1- ترخيص الشركة في بريطانيا واميركا أولاً

2- ثم تلاها التسجيل في منظمة ICO البريطانية التي تعنى بخصوصية معلومات الزبائن وتحميها

3- ثم تلاها تفعيل الدفع عبر ال VISA و ال MASTERCARD

4- والان تسجيل العلامة التجارية اصولاً في دول الاتحاد الاوربي

ماذا يفيد تسجيل العلامة التجارية ؟

1- إن وجود علامة تجارية مسجلة يزيد من احترام الشركة ، وقيمة منتجاتها على مستوى العالم

2- إن العلامة التجارية هي أصل من أصول الشركة والتي يزيد من وزن الشركة المالي والقانوني .

3- وجود العلامة التجارية يحمي الحقوق الفكرية والادبية للشركة ، ويفتح لها ابواب الاسواق العالمية .

4- وجود علامة تجارية مسجلة في كامل الاتحاد الاوربي هي عامل قوة امام المنافسين ونقطة تميز وإنطلاق .

5- العلامة التجارية هي حجر الأساس من أجل بناء سمعة الشركة وشخصيتها ، حيث تنشئ العلامة التجارية علاقة ثقة مع المستهلكين، وهو ما يمكن شركة ما من كسب ولاء العملاء وتعزيز السمعة الحسنة للشركة .

6- العلامة التجارية تُسهل تسويق المنتج وإبرازه وتجذب المستهلكين الذين يبحثون عن القيمة والفرادة .

7- العلامة التجارية تضمن ان المنتج اصلي ومحمي .

ختاماً

نحن فخورين بهذا الانجاز الذي يضاف الى سجل فينكس الحافل ، وسنواصل العمل على الارتقاء بخدماتنا ، وتقديم ماهو أفضل لشركاءنا .

نحن نتوسع ، نحن نتقدم ، نحن نجتهد و نخطو بثبات ، والقادم أعظم

مبروك لكم .

لطالما كان الجينز رمزاً للثورة الثقافية وملابس العمل شديدة المقاومة والتصميمات والابتكارات غير المحدودة وسيكون Women’s Phoenix jeans تجربة رائعة وقطعة استثنائية من ملابسك سيدتي

 يمثل منتج  Women’s Phoenix jeans الزمن في حد ذاته، إنه صدى للماضي المجيد للطراز الأكثر شهرة ، فهو يمثل أصالة الجينز والشغف الدائم إلى المستقبل .

 قماش Women’s Phoenix jeans

استخدمت شركة فينكس في صناعة منتجها قماش شركة ISKO للجينزات التي تعتبر أقوى وأفضل شركة رائدة بصناعة قماش الجينزات وأكبر مصدّر للجينزات لكل أنحاء العالم 

 هذا القماش المرن الرائد في السوق يعمل على توفير الأداء والمتطلبات في نسيج واحد يتميز بسهولة استخدامه على مدار العام 

كم يوفر لك أقصى قدر من المرونة  والراحة الضرورية اللذان يتوافقان مع إحساس عصرية القطعة واستثنائيتها.

المعادن المستخدمة في جينز فينكس النسائي 

 استخدمت شركة فينكس سحاب الجينز النسائي الخاص بها من شركة YKK  العالمية المعروفة بنوعية خاماتها الشديدة والقوية والتصميم العصري المناسب لكل قطعة.

تركيبة قماش جينز فينكس النسائي 

القطن الطبيعي

 يحتوي جينز فينكس النسائي على 75% من القطن الطبيعي الذي يتميز بمتانته ومرونته وقوة تحمله للاحتكاكات وامتصاصه للسوائل وسهولة غسله وتنظيفه وتحمله للحرارة.

بولستر

يحتوي أيضاً جينزفينكس النسائي على 22% من البولستر المعروف بقوته ومقاومته العالية للتهتك والتجعد إضافة إلى المرونة واللمعان الكبير ومقاومته للعفن والتآكل إضافة إلى سهولة غسله وتجفيفه .

ساتان

3% من الساتان الرائع الذي  يتميز بشكله الأملس الناعم،و باحتفاظه بشكله لفترات طويلة دون تجعّد ، وهو مايجعل تجربتك مع جينز فينكس النسائي مليئة بالراحة والنعومة الغير مسبوقة.

هذا التركيب الثلاثي للأقمشة الثلاث وبنسب دقيقة ومدروسة ، يعطي الجينزالفاخر ميزات مريحة جداً للاستعمال اليومي  لكِ كونه ناعم ولطيف كالقطن ومرن عند الاستخدام .

قالب الجينز 

SLIM STRAIGHT قالب مميز ، عصري ، مناسب لجميع أذواق السيدات ، ضروري وسهل الاستخدام والتنظيف .

يأتي المنتج قطعتين مع بعض بنفس القياس وبلونين مختلفين الأزرق والكحلي 

يمكنكم الإطلاع علي باقي الصور والتفاصيل وشراء المنتج من موقعنا عبر الضغط هنا 

اصنعي تجربة استثنائية لك مع منتج Women’s Phoenix jeans المصنوع من قماش شركة ISKO المركب من ثلاثة أقمشة فريدة  والمطعّم بمعدن شركة  YKK المعروفة عالمياً والمصمم خصيصاً لكِ .

وهو يهدف إلى مكافأة وتكريم المجتهدين والمتميزين ، الذين يحققون المستويات التدريبية في زمن محدد .
و أول هذه المستويات التدريبية في شركة P4M هو ستيج 3

يمكنك الإطلاع على كامل المستويات التدريبية وشروط تحقيقها ⬅️ اضغط هنا

كيف أحقق المستوى التدريبي ستيج 3 – مثلاً – في نظام EARLY BIRDS ؟

الستيج 3 عموماً هو  :

1– كل شريك أصبح لديه 2500 $ مبيعات على الأقل

2– و قام بتطبيق الستيج 1 وإنهائه , على شركاء شركائه , وعددهم 4 , وأصبح لديه شريكين ستيج 2 , أحدهم في الفريق التسويقي A , والثاني في الفريق التسويقي B ( أون ) .

3– يجب أن يكون اشتري تدريب راندي كيج الجزء الأول على الأقل من BTV

4– وأن يكون لديه 3 دايركتات بنظام الريبورن ، من حسابه الذي يريد الرتبة عليه ، أو من أي حساب ثاني أو ثالث بإسمه .

5– ويجب أن يكون في الشريحة CHALLENGE

الأن إذا حققت هذه الشروط بالإضافة إلى شرط أن تكون مبيعاتك متوازنة 30/70 ٪ ، وذلك في فترة أقصاها شهر أو شهرين من تاريخ إنشاء حسابك ، هذا يعني أنك حققت الستيج 3 وفق نظام الايرلي بيردز .

إذا حققت الشروط جميعها في شهر وكانت مبيعاتك 2500 $ ،  تحصل على 3% منها يعني تربح 75$ ، ربح إضافي على عمولاتك

إذا حققت الشروط جميعها فيي شهرين وكانت مبيعاتك 2500$ ، تحصل على 2% منها ، يعني تربح 50$ ، إضافية على عمولاتك

لاحظ مايلي :

1– لديك فرصتين للربح : شهر أو شهرين .

2– أنت تربح نسبة مئوية من مبيعاتك و هي 3% اذا حققت الشروط في الشهر الأول ،  أو 2% إذا حققت الشروط في الشهر الثاني

هذا يعني أنك تستطيع أن تحقق كما تشاء وستأخذ نسبة مئوية .

فإذا حققت الشروط الشهر الأول وكانت مبيعاتك مثلاً 5000$ وليس 2500$ ، فأنت ستربح 150$ وليس 75 $ ..

بالإضافة إلى نشر صورتك و الإحتفال بك على صفحة الفيس بوك الخاصة بالشركة .

تنطبق هذه الألية على جميع المستويات التدريبية في شركة P4M ، مع ملاحظة أن رتبة الستيج 3 هي الوحيدة التي تستطيع الحصول عليها بفرصتين فقط .

أم الرتب الأعلى منها جميعاً ( برزنتر + إنسيرفس + بري ليدر + ليدر + كوتش ) ، لديك ثلاث فرص لتحقيقها وليس فرصتين فقط ، وذلك وفق الجدول التالي :

لماذا أوجدت شركة P4M هذا النظام ، وماهي فائدته ؟

في التسويق الشبكي والبيع المباشر يوجد العديد من أنظمة الأرباح ، منها الباينري ومنها المتعدد المستويات ، ومنها الماتريكس ، والمختلط  ..

يعتبر نظام الباينري من الأقوى إن لم يكن الأقوى وفق رأي الخبراء ، وذلك بسبب طبيعته وتواجد ذراعين فيه فقط ، وامتداده اللامحدود في العمق .

إن وجود ذراعين فقط ، أو مايسمى في الغرب ( رجلين ) سيجعل الشركاء يستفادون من قوة خصوبة الأبلاين في الدايركت ، بالتالي الأبلاين الذي تمتلئ صفوفه الأولى وسيقوم بصنع مبيعات جديده ، سيضعها – مجازياً – تحت شركاءه .

يقول الخبراء إنه إذا توافرت ثلاث ميزات في نظام الباينري ، فإنه يتحول إلى النظام الأقوى والمثالي والأقرب للكمال وهم :

1–القدرة على الربح من ذراع واحد : وهذا ماحققته وقدمته شركة فينكس في نظام الأجيال أضغط هنا 

2– أن تكون الأجيال المربوح عنها مربوطة بالدايركتات وأجيالهم وليس المستويات ، وهذا ماحققته الفينكس في تطويرها الأخير ، فأصبح الجيل الأول هو دايركتاتك ، وليس المسجلين تحتك مباشرة .

3– وجود نظام الإنطلاق السريع وهو ماوفرته وقدمته فينكس في نظام ال EARLY BIRDS ، موضوع هذا المقال .

مافائدة نظام ال EARLY BIRDS ، وماهو سبب فرادته ؟

1– هذا النظام يعطي حماساً دافعاً مستمراً يغطي الأبلاين و الشريك لمدة 60 شهر ( خمس سنوات )

2– هذا النظام يكافئ من يحقق الرتب التدريبية ، وتحقيق الرتب التدريبية في فينكس مربوط بمساعدة الأخرين على تحقيق رتب ، بالتالي نجاحك ليس مربوط ب مبيعاتك فقط ، وإنما بتحولك إلى قائد وقدرتك على صناعة قادة في الفريق و إكتشافهم ومساعدتهم .

3– هذا النظام أرباحه من دون سقف ، تستطيع أن تربح بلاحدود ، ف أرباحك منه ، هي نسبة مئوية من مبيعاتك

كيف أربح 812.000 $ من نظام ال EARLY BIRDS ؟

إذا قمت بجمع الأرقام الموجودة ضمن المستطيل الأحمر المشار إليه في الجدول أدناه ، والتي هي قيمة الأرباح التي ممكن أن تحققها ( في الحد الأدنى ) إذا حققت كل الرتب وفق نظام ال EARLY BIRDS ، ستجد أنها  270.750$ في حساب واحد .

وباعتبار أن كل شريك بإمكانه أخذ الرتب على ثلاث حسابات ، وربح مكافأة ال EARLY BIRDS على ثلاث حسابات ، بالتالي 270.750 * 3 = 812.250 $ .. وهذا من الممكن أن يكون في الحد الأدنى !

وذلك طبعاً حسب الجهد والإلتزام والقدرة على التعلم وتطبيق ال SYS

قد يخطر على بالك أن تحقيق هذا صعب ..

نعم من الممكن أن يكون صعب ، لكن لغاية كتابة هذا السطور ، هناك من حقق رتب الستيج 3 والبرزنتر والانسيرفس – على التوالي- وفق نظام ال EARLY BIRDS ، وبدوام جزئي فقط !

أيهما أهم وأقوى نظام ال early birds أو نظام عمولة الدايركت ؟

تعتبر عمولة الدايركت ، والتي ترفع من حجم أول عمولة ، هي من أدوات الإنطلاقة السريعة للشريك الجديد ، لكننا لانعتد بها حقيقية والسبب هي الأرقام ومنطق التدريب .

السبب الأول :

بشكل منطقي وطبيعي ، كم من الممكن أن يحقق الشخص دايركت مباشر له خلال رحلته في هذا العمل

دعونا نكن متفائلين ولنقل 100 دايركت ، حسناً كم هي عمولة الدايركت ، ولنفترض 100 $ ، حسناً .. إذا الإمكانية القصوى هي لحدود 10.000 $ ، بينما نظام الأيرلي بيردز مفتوح لأكثر من 812.000 $ !!

السبب الثاني :

عمولة الدايركت تستهدف صنع دايركت جديد ، يعني ثقافة الدايركتات تستهدف المبيعات وتعزيز الروح الحماسية ، والدماء الجديدة في الفريق ..

بينما نظام الأيرلي بيردز يستهدف صنع المبيعات + القادة .

وكم تعلمون القاعدة : إن بيع المنتجات ( المبيعات ) أمر جيد ، لكن الأموال الطائلة تأتي من بناء فريق ( صنع قادة ) .

هوامش وملاحظات :

1– إن الأرقام الواردة في هذا المقال لا تتضمن أو تعد أو  تشير أو توحي بضمانة تحقيقها ، فالحصول على هذه المكافئات مرتبط بالجهد والتعلم و الإلتزام .

2– هذا المقال لتوضيح قيمة وأهمية نظام ال EARLY BIRDS ، والإمكانية المفتوحة له .

3– الأرباح من نظام ال EARLY BIRDS هي مكافئات إضافية على خطة العمولات الأساسية .

ختاماً 

إن كنت تفكر بالإنضمام إلى شركة P4M ، وواجهت صعوبة في فهم بعض المعلومات الواردة في هذا المقال ، فهذا شيئ طبييعي ، وننصحك بمراجعة من شاركك هذا المقال .

إذا كنت شريكاً لنا ، ندعوك لمشاركة هذا المقال مع شركاءك ووضع تحقيق الرتب من خلال نظام ال EARLY BIRDs من ضمن أهم أهدافك أنت وفريقك ، لصنع الدبلوكيشن القوى ، والقدوة التي تحتذى

هذا النظام تحقيقاً لشعارنا : YOU DESERVE THEE BEST

اسم ساعة فينكس الرجالية PW02 :

سميت ساعة فينكس PW02 كونها الإصدار الثاني للساعات الرجالية PW01،  الذي جاء بعد الإقبال الكبير على اقتناء هذه الساعة ، فتوجهت شركة p4m لإصدار تصميم  آخر مطوّر لتوسيع دائرة الخيارات وبخاصة أن الساعة تعتبر من الإكسسوارت والبديهيات الأساسية في إطلالة كل رجل ذو مظهر جذاب ولائق .

ميزات ساعة فينكس الرجالية PW02:

الألوان :

تتوفر ساعة فينكس PW02 بثلاثة خيارات من الألوان:

1.(أسود – فضي )وهو الخيار المناسب لجميع الإطلالات غالباً ، والأكثر رسمية وملائمة للأحداث الخاصة والرسمية .

2.(أسود- ذهبي) يحكم اختيارك له درجة اللمعان التي تتناسب مع وقت ارتداء الساعة ، والتي تزيد من الإبهار والأناقة على طلتك الخاصة .

3.(بني ـ  ذهبي) تتناسب مع إطلالتك باللون البني والبيج و الأوف وايت .

الهيكل الخارجي:

مصنوع من مادة الستانلس ستيل عيار316 الذي يمتاز بمقاومته العالية جدا للصدأ والخدوش ، والذي يعد شائع الاستخدام في عالم الساعات لأنه يجمع بين حيادية الذوق ومتانة الخامة  .

زجاج الساعة :

اختارت فينكس لساعتها PW02 زجاج “سفاري”  Sapphire glass  وهو الزجاج الأعلى جودة والأغلى ثمناً، والمضاد للخدوش أيضاً.

محرك الساعة :

محرك ساعة فينكس الرجالية PW02 من شركة ميوتا اليابانية العالمية والتي تعتبر الشركة الرائدة و الأقوى في العالم والمتخصصة فقط في مجال تصنيع محركات الساعات ، وفق المواصفات الآتية:

Japanese Miyota Movement 0S10

لمعلومات وتفاصيل أكثر عن محرك الساعة زوروا هذا الرابط واطلعوا على كافة التفاصيل والمخططات البيانية للمحرك اضغط هنا

نظام العمل :

ساعة فينكس الرجالية PW02 ساعة كرونوغرافي تعمل بالبطارية , والعمر الافتراضي للبطارية 5سنوات بناءً على بيانات الشركة المصنعة,

مقاومة الساعة للماء :

ساعة فينكس الرجالية PW02  مقاومة للماء لعمق   50متراً .

ضمان الساعة :

محرك ساعة فينكس الرجالية PW02 الذي هو من شركة ميوتا اليابانية العالمية مضمون لمدة عامين وهذا يعني أن الضمان لايشمل حزام الجلد وزجاج الساعة .

تعليمات الاستخدام :

تجنب استخدام ساعة فينكس الرجالية PW02 أثناء الاستحمام والسباحة ،  أو في الأمكنة التي تستخدم فيها المنظفات (صابون وشامبو ) حتى لاتحد من قدرتها على مقاومة الماء .

يمكنك أن تتباهى باقتنائك ساعة فينكس الرجالية المطوّرة الفاخرة PW02 فهي جزء من هوية شركة p4m  العالمية الرائدة في عالم التسويق الشبكي والبيع المباشر أو أن تجعلها تذكاراً غالٍ لمن تود أن تتشارك معهم الوقت والهدف أو ربما لحظات النمو والوصول .

للتعرف على الإصدار الأول من ساعة فينكس PW01 اضغط هنا

اطلقت شركة P4M بتاريخ 12/07/2021 تحديثات في شروط مستوياتها التدريبية ونظام ال EARLY BIRDS

تحديثات شروط المستويات التدريبية :

1– بقيت شروط الزبون والستيج 1 + الستيج 2 كم هي عليه .

2– تم تعديل شرط المبيعات الخاص بالستيج 3 ليصبح 2500 $  و 3 دايركتات ريبورن علي حسابه او أي حساب أخر باسمه .

سواء لرتبة الستيج 3 العادية او للستيج 3 EARLY BIRDS مع المحافظة على شرط شراء فيديو راندي كيج الجزء الأول

لايطلب من الستيج 3 العادي ان تكون مبيعاته متوازنة 70/30 ٪

بينما الستيج 3 المتقدم للحصول على جائزة ال EARLY BIRDS d يجب ان تكون مبيعاته متوازنة 70/30 ٪

3– تم تعديل شرط المبيعات للبرزنتر ليصبح 12500 $ بتوازن 70/30 ٪ + تم توضيح شرط القيام بالبي سيركل ، حيث يجب على البرزنتر أن يكون قد أتم بيسيركل ميداني مع فريقه ، بمساعدة أبلاينه .

وذلك قبل المطالبة بالمستوى التدريبي وليس بعده + أن يكون الستيج 3 بفريقه الذي سيترفع بناءاً عليهم ، فاعلين و ( أون )

4– تم تعريف البيسركل : بأنه 8 جلسات تدريب ، بمعدل جلسة كل أسبوع ، بحضور 7 شركاء و 7 مرشحين على الأقل ، وعلى الشريك الراغب بالحصول على المستوى التدريبي برزنتر أن يدير 4 جلسات كاملة منها على الأقل ، بحضور أبلاينه .

5– تم تعديل شرط مبيعات الإنسيرفس لتصبح 60.000 $ بتوازن 70/30 ٪ وأن يكون شركائه البرزنتر الذي سيترفع بناءاً عليهم ( أون ) ، مع المحافظة على شروط الدايركت وشراء الفيدوهات القديمة .

6– تم تعديل شرط المبيعات للبري ليدر لتصبح 300.000 $ بتوازن 70/30 ٪ وأن يكون شركائه الإنسيرفس الذي سيترفع بناءاً عليهم ( أون ) ، مع المحافظة على شروط الدايركت وشراء الفيدوهات القديمة .

7-تم تعديل شروط المبيعات لليدر لتصبح 1.500.000 $ على الأقل بتوازن 70/30 ٪ ، وأن يكون شركائه البري ليدر الذي سيترفع بناءاً عليهم ( أون ) ، مع المحافظة على شروط الدايركت وشراء الفيدوهات القديمة .

8– تم تعديل شرط المبيعات للكوتش لتصبح 7.150.000 $ على الأقل بتوازن 70/30 ٪ وأن يكون شركائه برتبة ليدر ( أون ) , مع المحافظة على شروط الدايركت وشراء الفيدوهات القديمة .

9– يحق للشريك الذي يرغب بتفعيل رتبة  على حسابه الآول انا يستفيد من الحسابين الثاني والثالث له في حال تحقيقهما لرتبة مساعدة في الترفيع ، بحيث لا يمكنه الاستفادة إلا من حساب واحد في كل طرف .

للتوضيح :

لايجوز ان يكون للشريك الذي يطلب الحصول علي رتبة انسيرفس ، حسابين برتبة برزنتر في طرف واحد باسمه ، يجب أن يكون أحدهم في طرف والثاني بطرف أخر .

لايجوز للشريك الذي يطلب الحصول على رتبة انسيرفس مثلا ، ان يحتسب شريك لديه حسابين برزنتر في طرف واحد ، على أنهم شريكين ، ويطالب بالترفع بناء عليه !

الصحيح أنه يجب وجود شريكين مختلفين برتبة برزنتر ، وليس شريك يمتلك حسابين برزنتر ، فالهدف هو بناء قائدين في كل طرف ، وليس قائد بحسابين يحملان نفس الرتبة .

إطلاق نظام تخفيض المستوى التدريبي الأتوماتيكي

يجب على الشركاء الذين يحملون رتب تدريبية من برزنتر ومافوق ، الحصول على حد معين من العمولات سنوياً كحد أدنى للحفاظ على مستوياتهم التدريبية ، واثبات استحقاقهم لها بالحد الأدنى .

البرزنتر يجب أن يحقق عمولات بقيمة 1200$ سنوياً كحد أدنى

الإنسيرفس 2400 $ سنوياً كحد أدنى

البري ليدر 4800 $ سنوياً كحد أدنى

الليدر 9600 $ سنوياً كحد أدنى

الكوتش 19200 $ سنوياً كحد أدنى

ملاحظات :

1– سوف يتم تطبيق هذه القاعدة بعد 3 أشهر من تاريخ 12/07/2021

2– العمولات المحتسبة هي عمولات الباينري فقط

3– سيتم الإحتساب من تاريخ تطبيق هذه الألية ، بالنسبة للشركاء الذين يحملون الرتب سابقاً ، وسيتم احتساب تاريخ ترفيع أي حساب ، كتاريخ بداية العد ، للشركاء الذين يحصلون على رتب بعد التطبيق .

يهم شركة P4M ومنظمتها التدريبية BAMBOO ، أن يميز شركائها بين مفهومي شرط الأرباح السنوي ، وشرط المبيعات أو الشراء الشخصي التي تفرضه الشركات المنافسة للحفاظ على الرتبة

فالمفهومين مختلفين جوهرياً ، ولديهم تأثيرات ودلالات عميقة ، يرجى مراجعة الأبلاين للتوسع .

تحديث نظام ال EARLY BIRDS الفريد

بناءاً على تحديث شروط المستويات التدريبية ، أصبح لزاماً تحديث نظام ال EARLY BIRDS ، مع إضافة ميزات استراتيجية تغير في فهم النظام وتزيد من قوته ، ليصبح على الشكل التالي .

أهم التطويرات في نظام ال EARLY BIRDS المحدث :

1– زيادة المدة الزمنية الممنوحة للشركاء للحصول على مكافئة ال EARLY BIRDS ، للتوافق مع زيادة شرط المبيعات ؛ فمثلا أقصى مدة زمنية كانت للحصول على البرزنتر ايرلي بيردز هي 3 شهور ، وأصبحت في النظام الجديد 5 شهور بزيادة شهرين ..

مع ملاحظة أثر زيادة المدة في إحداث زيادة المبيعات وفق مبدأ التضاعف ، للشركاء الملتزمين ب SPC+R3

2– تحويل الجائزة إلى ( نسبة مئوية ) من قيمة المبيعات ، وليست رقم ثابت ، وهذا يضيف الحماس والقوة على المبيعات .

ويميز بين الشريك برزنتر ايرلي بيردز الذي حقق 12500 $ خلال 3 شهور مثلا وحصل على 3% بقيمة 375 $ جائزة ، وبين الشريك برزنتر ايرلي بيردز الذي حقق 25000 $ مبيعات خلال نفس الفترة ، الذي ستكون جائزته 750 $ وليس 375$ ، وهكذا ..

3– إعطاء فرصتين ( شهرين وليس شهر واحد كم هو سابقاً ) ، لمن يرغب بالحصول على ستيج 3 ايرلي بيردز ، وهذا سيؤدي إلى زيادة القوة الدافعة والحماس في الصفوف الأولى

مما سينعكس على الصفوف الأعلى بالعمولات ، وبسهولة تحقيق شرط المبيعات للحصول على المستويات التدريبية الأعلى .

شركة P4M تهدف من هذا التطوير ، تحسين البناء ، وتقوية قادة ومدربي الفرق ، ومكافئة التميز ، وإضفاء مزيد من الحماس والعدالة على أنظمة ربحها ومكافئاتها

يرجى مراجعة الأبلاين ، أو الشخص الذي منحك فرصة قراءة هذا التعديل القوي على النظام ، للحصول على الشرح والاستفاضة الصحيحة ، وذلك حفاظاً على صحة استنساخ المعلومة الدقيق .

سترون نتائج هذا التطوير في فريقكم وفي أرباحكم ، .. كل ذلك لأنكم تستحقون الأفضل ، ولأننا نعمل بجد لنكون مخلصين في تطبيق هذا الشعار .

]]> https://p4mblog.com/p4m-%d8%aa%d9%8f%d8%ad%d8%af%d8%ab-%d8%b4%d8%b1%d9%88%d8%b7-%d8%a7%d9%84%d9%85%d8%b3%d8%aa%d9%88%d9%8a%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d9%88%d9%86%d8%b8%d8%a7-2/feed/ 13 2397 https://p4mblog.com/%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d9%85%d9%83%d8%a7%d9%81%d8%a3%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d9%84-%d9%81%d9%8a-p4m-3/ https://p4mblog.com/%d9%86%d8%b8%d8%a7%d9%85-%d9%85%d9%83%d8%a7%d9%81%d8%a3%d8%a9-%d8%a7%d9%84%d8%a3%d8%ac%d9%8a%d8%a7%d9%84-%d9%81%d9%8a-p4m-3/#comments Sun, 21 Mar 2021 14:06:08 +0000 http://bo.phoenix4marketing.com/?p=2382 سواء كنت زميلاً من شركة أخرى أو شريكاً لنا في شركة P4M ، أو شخص مهتم وقاده بحثه عبر الانترنت الينا ، او ربما ارسل لك أحد شركائنا رابط هذا المقال لتتعرف على ميزاتنا ..

فعلى جميع الأحوال نجد من المفيد أن نخبرك ، بأن هناك في التسويق الشبكي أنظمة مختلفة لتوزيع الأرباح ، وهي متعددة ومختلفة جوهرياً ، ولكي لا نخوض كثيراً فيها ، يكفي أن تعرف أن هناك نظامين شهيرين في العالم وهما باختصار ومن دون تفاصيل

1- النظام الثنائي ( Binary ) : بعمق محدود أفقياً ، و لا محدود عمودياً

2- النظام متعدد المستويات ( MLM ) : على عكس الأول فهو لامحدود أفقياً ومحدود عمودياً

ماهو نظام أرباح شركة P4M ؟

بكل بساطة شركة P4M تملك النظامين وزد / ي  على ذلك نظام ثالث وهو البيع المباشر ، ولكن على عادة كل الشركات ، فهي متميزة ومشهورة جداً بجانب معين ، وهو في شركتنا نظام الثنائي الباينري

وكم تلاحظ فأن ميزة ال MLM هي اللا محدودية الأفقية ، فإذا اضفناها للباينري ، اصبح نظام الباينري الأقوى ، حيث احتفظ بميزاته ، وقام باضافة نقاط القوى في الأنظمة المنافسة

ماهو نظام مكافأة الأجيال في P4M ؟

كما قد تكون لاحظت فهو نظام مكافآت وليس نظام أساسي ، فالنظام الأساسي هو الباينري ، وبطبيعة الحال المكافآت هي للمميزين  ، و المميزون في عملنا هم القادة الحاصلون على رتب .

اذا اردنا تعريف هذا النظام ببساطة فهو :

مكافآت على شكل نسبة مئوية عن أرباح الباينري من تستحق عنهم وفق رتبتهم و موضعهم في شبكتك ( جيلهم بالنسبة لك ) ، ويتحدد من تستحق عنهم على حسب رتبتك التدريبية .

ماهو الجيل ؟

لنفترض أنك قمت ببيع منتج لزبون ، وقمت بالشراء له وانشاء متجر الكتروني من حسابك مباشرة ، فهذا الشريك الجديد أصبح في جيلك الأول لأنه مباشر لك .

واذا قام شريكك الجديد هذا ببيع منتج لشخص أخر ، وقام بتسجيله من حسابه مباشرة ، فهذا الشخص الأخر الجديد أصبح جيلك الثاني ،  و الجيل الأول لشريكك أنت .. وهكذا ..

وذلك بغض النظر عن موقعه في شبكة الباينري

ولتوضيح راجع الجدول أدناه :

توضيح مكتوب :

أنت في رتبة presenter إذا تربح عن جيل واحد فقط  : وتكون نسبتك عنهم 5 %

أنت أصبحت in-service تربح عن جيلين فقط  الأول : 5 % + الثاني 4%

اصبحت pre-leader تربح عن ثلاث أجيال : الأول 5% + الثاني 4%  + الثالث 3 %

اصبحت leader تربح عن أربع أجيال : الأول 5% + الثاني 4% + الثالث 3% + الرابع 2%

اصبحت Coach تربح عن خمس أجيال : الأول 5% + الثاني 4% + الثالث 3% + الرابع 2% + الخامس 1%

ماذا تعني النسبة المئوية من الربح ؟

يعني إذا كنت presenter و شريكك لايحمل رتبة ، وهذا الشريك ربح اليوم 100$ في نظام الباينري ، فأنت ستأخذ مكافأة بقيمة 5$ والتي تعادل 5% من ربحه الذي هو 100$ ، وهو سيأخذ ال 100$ كاملة

بمعنى الربح تعطيك إياه الشركة ولايتم إقتصاصه من ربح شريكك

ماهي القاعدة العامة ؟

كل ماتقدمت رتبة حصلت على جيل جديد ، وكل جيل جديد تحصل عليه ينخفض نسبته المئوية 1% عن الذي قبله ، لكن عليك أن تعرف بأن الجيل التالي قد يكون ضعف عدد الجيل الذي قبله في الحالة المثالية

جميل جداً ماهو المميز أكثر ؟

لم تكتفي P4M باضافة ميزة مكافأة الأجيال على نظام الباينري ، بل أضافة قيمة إضافية لهذا النظام وهي :

زيادة النسبة على حسب رتبة من تربح عنه !

ماذا يعني ذلك ، نريد مثالاً :

حسناً : لنفترض أنك في رتبة presenter ، هذا يعني أنك ستربح 5% عن أرباح الجيل الأول ، لكن اذا كان جيلك الأول يحتوى على شريك برتبة presenter مثلك

فهذا الشريك ستأخذ عنه نسبة 6% وليس 5% ، وذلك مكافأة إضافية لك على مساعدتك له على التقدم التدريبي ، رائع أليس كذلك ؟

وإذا كان شريكك هذا في رتبة in-service فستأخذ عنه 7% وليس 5 أو 6 % ، … واذا اصبح coach تربح عنه 10% وليس 5% ..

يعني ربحك يزداد 1% كل ما أصبح شريكك في رتبة أعلى

تنطبق المعادلة على كل الأجيال ، لاحظ إذاً : أن ربحك يتحدد حسب رتبتك ورتبة من تربح عنه

شاهد الفيديو أدناه

ماهي مميزات مكافأة الأجيال إذا ؟

1- ليس لها سقف في الأرباح

2- ليس لها حدود في الإمتداد الأفقي

3- تربح عن ربح شريكك في أي مكان ، حتى لو لم تحقق أنت التوازن ، إذاً ربح من دون توازن .

ماهي فوائد هذا النظام على الشريك والفريق ؟

1- هذا النظام يشجع الشريك على الدايركت الجديد ، لأن هذا الدايركت الجديد سيكون في الجيل الأول له والربح عنه سيكون الأعلى في نظام مكافأة الأجيال سواء كان شريكاً عادياً أو تقدم في المستوى التدريبي .

هذا العمل الدائم علي الدايركت الجديد سيستفيد منه الفريق ، إذ أن هذا الشريك الجديد سيتم وضعه في مختلف أماكن الشبكة وسيتم دعم به الشركاء الأخرين ، ويخلق جو من التعاون الفعلي وليس التنافس

والأهم سيحقق ميزة الباينري الأساسية والتي هي : الإستفادة من خصوبة الأبلاين في الدايركت

2- هذا النظام يشجع الأبلاين عملياً على مساعدة شريكه في الحصول على رتبة أعلى ، لكي يأخذ عنه نسبة أرباح أعلى

والمستفيد هو الجميع .. الشريك الذي حصل على رتبة يربح المكافأة أو جيل جديد ، والأبلاين يربح نسبة مكافآت أعلى !

ملاحظة : بعض الشركات المشهورة ، اذا اصبح شريكك برتبتك أو أعلى ، يتوقف ربحك عنه نهائياً سواء كأرباح وك مكافآت ، نحن العكس ، ساعد شريكك ونحن نكافئك .

هذا النظام يحقق قاعدة : ربح / ربح لكل الأطراف ويدعم : الدايركت + التدريب | البيع + التدريب

هل لك / ي : أن تتخيل / ي النتائج المتوسطة والبعيدة المدى !؟

في الحقيقة نحن فخورون بهذا النظام كم أننا فخورون بنظام ال EARLY BIRDS ( إسأل عنه )

ختاماً

إذا وصلت للنهاية في قراءة هذا المقال ، فهذا يعني أنك جاد ومهتم ، سواء كنت شريكاً يرغب في التعلم أكثر ، أو كنت شخصاً يبحث في ميزاتنا أكثر

لذلك ندعوك لإتخاذ إجراء : أن تنضم إلينا ، أو تساعد نفسك وشريكك في الحصول على هذا النظام

لأن تطويراتنا وخدماتنا لن تتوقف ، ونسعى بقوة وعزم للنجاح ، ونريدك / ي جزء منه ، .. لنحتفل سوياً

تذكر : you deserve the best ، هذا شعارنا ونحن ملتزمون به .

شارك هذا المقال مع من يهمك أمره .

اشترك في مدونتنا لتبق على إطلاع .